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2019年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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以享樂主義哲學(xué)為基礎(chǔ),把人看成是非理性的,天生懶惰而不喜歡工作的自然人的人性假設(shè)是

  • A、經(jīng)濟人假設(shè)
  • B、社會人假設(shè)
  • C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
  • D、復(fù)雜人假設(shè)
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認為可以通過控制外部刺激達到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵理論是

  • A、期望理論
  • B、強化理論
  • C、公平理論
  • D、挫折理論

簡述有效管理的心理依據(jù)與原則


一個組織形成了自己的組織文化的主要標志和標準是

  • A、責(zé)任制度
  • B、精神文化層
  • C、組織文化具有創(chuàng)新性
  • D、組織文化能夠激勵員工

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